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応募から勤務までの流れ

ステップ01応募

このホームページから応募の申し込みが出来ます。電話にて直接、採用スタッフに連絡することも可能ですので、どうぞお気軽にご応募下さい。

ステップ02選考

採用スタッフより折り返しご連絡を差し上げます。選考は面接となりますので、当社に一度、足をお運び頂くことになります。

ステップ03採用

面接の結果、仕事に対する適性があり、また、条件等が合致すると判定された方は、晴れて採用となります。

ステップ04入社・勤務スタート

採用となった方は、入社必要書類をそろえて頂いたのちに、正式に入社となります。制服合わせなどを行った後に、実際に勤務スタートです。

各業務の1日のスケジュール(例)

清掃業務01

6:00まずはテナント様の清掃

テナント様の出勤をきれいな状態で迎えるために入念に掃除機をかけます。この際にごみ回収も行います。

清掃業務02

7:00トイレ清掃

ビルの利用者が少ない間に隅々まで清掃します。

清掃業務03

8:00外周清掃

一晩経てば外周には落ち葉やごみが落ちています。ビル周りをきれいに清掃します。

清掃業務04

10:00共用廊下清掃

テナント様が出勤された後廊下の清掃を行います。

清掃業務05

13:00湯沸室巡回清掃

昼休み中に使用された湯沸室、流し台や床の清掃を行います。

清掃業務06

14:00玄関ホール巡回清掃

ビルの出入りが激しいので、常にきれいにすることを心掛けて清掃します。

研修内容について

当社では、新しく採用された方々がスムーズにお仕事を始められるように、様々な研修体制を用意しております。
又、一人一人が長く生き生きと働き続けることが出来るように、キャリアアップ施策を実施し、資格取得支援を積極的に行っております。
その他、年3回、優れた従業員を表彰する「従業員表彰制度」や、長期間にわたり勤め上げてこられた従業員を表彰する「永年勤続表彰制度」などを設けております。
(研修例)
 
[清掃業務]
新人清掃員用教育(クリーン・クルー・ウエルカム、クリーン・クルー・アカデミー)、社内ビルクリーニング競技会
[設備業務]
OJT研修
[警備業務]
法令に基づく新任教育、現任教育、新人警備員ウエルカムセミナー
[受付業務]
マナー講習
[その他]
入社時導入研修、コンプライアンス研修、各種勉強会
ビルクリーニング競技会

ビルクリーニング競技会

OJT研修

OJT研修

コンプライアンス研修

コンプライアンス研修

従業員表彰

従業員表彰

福利厚生について

毎日、ただ働くだけでは楽しくありませんよね?
当社では従業員の皆さんにこの会社で長く働きたいと思っていただけるように、様々な特典を用意しております。
夏のビアパーティ、秋の行楽遠足、冬の忘新年会をはじめとして様々なイベントを企画し、従業員間の交流を積極的に行っております。
又、当社が映画会社のグループ企業であることならではの特典として、映画チケットや女優カレンダーをもれなくお渡ししております。
さらに、2017年度からは従業員一人一人の誕生月に、会社から誕生日プレゼント(中身はお楽しみです)をお贈りしております。
秋の行楽・遠足

秋の行楽・遠足

誕生日プレゼント

誕生日プレゼント

映画チケット

映画チケット

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