ハラスメント防止に向けて

職場内のハラスメントは、働く人が能力を十分に発揮することの妨げになることは

もちろん、個人としての尊厳や人格を不当に傷つける等の人権に関わる許されない

行為です。

当社は、一切のハラスメント行為を許しません。

活気ある職場づくり、良好な人間関係の構築は企業の責任と考え、すべての従業員が

尊重され、安心して業務に専心することができるよう、『ハラスメントをしない・

させない・見過ごさない』を徹底します。

　　　　　　　　　　　 　　　　　 　　 　 　 　 　 　　東宝ビル管理株式会社

　　　　　　　　　　　 　　　　　 　　 　 　 　 　 　　代表取締役社長

　　　　　　　　　　　 　　　　　 　　 　 　 　 　 　　松本　雅文

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東宝ビル管理では、2023年2月を「ハラスメント防止月間」として、誰もが健康で

いきいきと活躍できる職場環境をつくり、人権を尊重し健全で公正な企業風土を

つくることに取り組みます。